Возењето во автономно возило можеби изгледа едноставно, но склопувањето на сложените системи за вештачка интелигенција (ВИ) зад него сè уште бара човечка рака.
Една таква нова професија во Кина е тестерот на паметни возила, кој е одговорен за спроведување на тестови на автономни возила, инсталирање на роботи за сопирање и управување и снимање на клучните податоци за време на тестирањето, пишува кинеската новинска агенција Xinhua.
Тестерот за паметни возила е една од 19-те нови професии официјално признати од Министерството за човечки ресурси и социјално осигурување во јули. Повеќе од половина од овие нови професии вклучуваат дигитални и паметни технологии, како што се системски оператори за генеративна вештачка интелигенција и работници за одржување на индустриски интернет.
Министерството објави и насоки со кои се дефинира работата на овие нови професии. На пример, генеративен системски оператор со вештачка интелигенција користи технологии и алатки поврзани со вештачката интелигенција за дизајнирање, обука, ажурирање и одржување на систем за вештачка интелигенција.
Дополнително, Министерството воведе 28 нови класифицирани типови на работни места, како што се регрутери за пренос во живо, со што се зголеми бројот на новоотворени работни места.
„Појавата на овие нови професии ги одразува најновите потреби на кинеското општество и на пазарот“, рече Џанг Ченганг од Универзитетот за економија и бизнис во главниот град.
Џанг, кој го предводи Истражувачкиот центар за нови професии, додаде дека секторите како што се дигиталната економија и информатичката технологија (ИТ) ја водат индустриската трансформација и подобрување на Кина.
„Ќе се отворат многу работни места во овие сектори, со оглед на широката примена на технологијата за вештачка интелигенција.“
Дигиталната индустрија во Кина забележа силен раст во последниве години, со вкупни приходи од 32,5 трилиони јуани (околу 4,56 трилиони американски долари) во 2023 година.
Извештајот од седмиот кинески дигитален самит во мај покажува дека производството на клучните сектори на дигиталната економија сочинувало 10 отсто од кинескиот БДП во 2023 година, додека бројот на големи компании за вештачка интелигенција надмина 4.500. Брзата експанзија во овој сектор доведе до недостиг на таленти од 25 до 30 милиони луѓе.
Во меѓувреме, се поголем број млади луѓе бараат можности во дигиталната индустрија во Кина, бидејќи напредокот на земјата во технолошките иновации и индустрискиот напредок поттикнува проширување на можностите за работа.
Според податоците, занимањата во дигиталниот сектор станаа многу популарни меѓу дипломираните студенти во 2024 година, а најбарани се улогите во ИТ, интернет и вештачка интелигенција.
И покрај појавата на нови професии и брзиот развој на дигиталната индустрија во земјата, сè уште има предизвици во усогласувањето на талентите со потребите на индустријата.
Бидејќи Кина ја забрзува дигиталната трансформација на преработувачката индустрија и промовира нова индустријализација водена од технологијата на вештачка интелигенција, оптимизирањето на обуката на стручниот кадар е од клучно значење за подобро да се задоволат потребите на секторот во развој, рече Гао Зипинг, истражувач на Шангајската академија за општествени науки.
Гао додаде дека барателите на работа треба да ги подобрат своите професионални вештини за да ги исполнат барањата за овие нови улоги.
За да создадат повеќе професионалци, девет владини агенции заеднички објавија тригодишен акционен план оваа година, чија цел е да го забрза развојот на дигиталните таленти за да го поддржи растот на дигиталната економија.
Според планот, ќе се воспостави сеопфатна рамка за развој на таленти која ќе ги интегрира индустриските здруженија, компании и високообразовни институции, со цел подобро усогласување на понудата на таленти со потребите на пазарот.
