Алкохолот долго време е составен дел од културата на работното место во САД и западноевропските земји, но новите генерации вработени сметаат дека алкохолот не е навистина неопходен за време на работното време.
Речиси во сите сфери на животот се поттикнува редовното консумирање алкохол, па некако се пренесува на работните места како ритуал на поврзување, подигање на моралот и ослободување од стресот. Организирањето состаноци во барови и ресторани со пијалоци е дури дел од деловната стратегија на некои компании.
Во Обединетото Кралство, според студијата од 2022 година на образовната добротворна организација Drinkaware, алкохолот е подлабоко вкоренет во приватниот сектор, при што 86 отсто од вработените велат дека постои очекување дека ќе пијат на настани на работодавачот наместо на работното место.
Сепак, многу луѓе сакаат работите да се сменат, како што покажа едно истражување во Обединетото Кралство.
Ова истражување опфатило повеќе од 2.000 испитаници, а 43 отсто велат дека има преголем притисок за пиење при дружење со колегите од работа, а 53 отсто од нив би сакале помал притисок за тоа.
Во истражувањето на 4.000 студенти од ОК на Bright Network, специјалист за дипломирани кариери и вработување, 45 отсто од испитаниците изјавиле дека алкохолот не треба да игра улога во работните социјални активности. Во последниве години, големите компании како Salesforce, Uber и Jet презедоа чекори за намалување или целосно забрана на алкохолот на работното место.
